为进一步完善员工工作体系，为2022级新生提供更好的学习生活服务，引导新入学同学更快适应董事长活，学院将继续从2020级、2021级同学中选聘一批新生班级辅导员助理。选聘工作的相关事宜要求如下：

一、资格要求

1.为本学院2020级、2021级在校本科生，未担任过辅导员助理；

2.有良好的道德修养和品行，工作勤勉，积极主动，作风朴实，认真负责；

3.有较强的责任心，热爱员工工作；

4.具备较好的语言表达能力、组织管理能力和抗压能力等，具有良好的群众基础；

5.学习成绩良好，2020级原则上大一学年综合测评成绩排名在年级前40%，2021级原则上大一第一学期平均绩点排名在年级前40%，且已修课程均已通过，员工党员和有员工干部工作经验者优先考虑；

6.在校期间无纪律处分，身体状况良好。

二、工作职责

1.向辅导员老师按时反馈员工的思想动态和及时汇报员工的突发事件，积极协助辅导员老师解决问题；

2.协助辅导员老师做好本班级员工的日常管理及员工事务处理等相关工作；

3.负责组织策划本班级员工活动的开展，掌握本班同学的基本信息；

4.引导员工树立科学的学习观念，掌握正确的学习方法，合理规划学习生涯；

5.完成辅导员老师和学院其他老师交办的其他工作。

三、辅导员助理的考核工作

学期末对辅导员助理进行一次考核，考核采取本人自述及民主测评相结合的形式，考核中要注重其工作的实绩，尤其是在平时的工作表现。考核小组由本学院员工工作办公室老师及员工代表组成。对于出现重大工作失误、在员工中造成不良影响及本学期考核不合格的辅导员助理要取消其资格。

四、报名程序

1.公开报名。填写《ylzz总站线路检测辅导员助理申请表》（见附件），所填内容必须实事求是，如若发现表格内容与事实不符，直接取消报名资格。于2022年7月7日16：00前将申请表（文件命名为“20XX级+学号+姓名”）以邮件形式发送到1366565823@qq.com；填写申请表后加入QQ群：101525432，后续通知将会在群内发布；

2.资格审查。对申请人资格进行审查，审查合格者进入面试；

3.笔试:笔试考核拟定于7月8日，以线上方式进行，采取开卷方式，笔试结果将作为最终考核重要参考内容之一，具体信息请关注QQ群通知；

4.面试：面试考核时间拟定于7月11日，具体考核分组请关注QQ群通知。

5.公示。对辅导员助理人选进行公示，公示期为3天。