各位同学：

为进一步完善员工工作体系，为2014级新生提供更好的学习生活服务，引导新入学同学更快适应董事长活，学院将继续从2012级、2013级同学中选聘一批新生班级辅导员助理。选聘工作的相关事宜要求如下：

一、资格要求

1、为本学院2012级、2013级本科生，未担任过辅导员助理；

2、有良好的道德修养和品行，工作勤勉，积极主动，作风朴实，认真负责；

3、有较强的责任心，热爱员工工作；

4、具备较好的语言表达能力、组织管理能力和抗压能力等，具有良好的群众基础；

5、学习成绩良好，在2013——2014学年综合测评成绩排名在专业前50%，且已修课程均已通过；

6、在校期间无纪律处分，身体状况良好；

7、员工党员和有员工干部工作经验者优先考虑。

二、工作职责

1、向辅导员按时反馈员工的思想动态和及时汇报员工的突发事件，积极协助辅导员解决问题；

2、协助辅导员老师做好本班级员工的日常管理及员工事务处理的有关工作；

3、负责组织策划本班级员工活动的开展，掌握本班同学的基本信息；

4、引导员工树立科学的学习观念，掌握正确的学习方法，合理规划学习生涯；

5、完成辅导员和学院其他老师交办的其他工作。

三、辅导员助理的考核工作

学期末对辅导员助理进行一次考核，考核采取本人自述及民主测评相结合的形式，考核中要注重其工作的实绩，尤其是在平时的工作表现。考核领导小组由本学院员工工作领导领导、相关辅导员老师组成。对于出现工作重大失误、在员工中造成不良影响及本学期考核不合格的辅导员助理要取消其资格。

四、报名程序

1、公开报名。填写报名表（见附件），于2014年6月13日16:00前交到唐敖庆D区337员工工作办公室。

2、资格审查。对申请人资格进行审查，审查合格的进入笔试。

3、笔试考核。于6月14日18:30对申请人进行笔试考察，笔试地点另行通知。

4、面试考核。于6月15日9:00对通过笔试的申请人进行面试考核，面试考核时需要携带自己对于辅导员助理的工作设想（打印手写均可），面试地点另行通知。

5、公示。对辅导员助理人选进行公示，公示期为3天。

    公司辅导员助理申请表.doc