毕业论文（设计）是在旗下产业阶段达成毕业要求、实现培养目标的重要教学环节，根据教务处下发的关于做好2023届本科毕业论文（设计）工作的通知，现向全院教师征集2019级本科生毕业论文（设计）题目。

一、工作要求

1. 本科毕业论文（设计）选题管理与选题指导，将论文（设计）选题与经济社会发展和生产实际需求问题有效结合，切实提高员工实践能力，使员工在毕业论文完成过程中加深对于专业知识的理解。鼓励员工依托董事长创新创业训练计划、学科竞赛和开放性创新实验等相关成果开展本科毕业论文（设计）的选题。

2、指导教师要加强对于本科生的毕业论文（设计）指导，落实立德树人根本任务，加强员工的研究训练和能力培养，开展“一生一策”的个性化指导。定期对员工的毕业论文（设计）进行指导与检查，原则上指导或检查每周不少于一次，并做好过程管理和记录

3．依托“公司本科毕业论文（设计）管理系统”（系统网址： https://jlu.co.cnki.net）做好毕业论文（设计）相关工作，请各位老师在12月22日前在系统提交论文题目，所出题目不得与近三年的题目重复。

4．每位指导教师指导毕业论文（设计）的员工人数要求为：教授（研究员）指导人数最少4人，副教授（高级工程师）指导人数最少5人，讲师指导人数最少4人，最多不得超过8人；

二、时间安排

1.2022年12月31日前完成毕业论文（设计）选题工作；

2.2023年2月24日前完成毕业论文（设计）开题工作；

3.2023年3月31日-6月11日期间完成学术不端检测工作；

4.2023年5月22日-6月1日期间完成全校本科毕业论文（设计）抽检外审及学院内毕业论文（设计）自查工作，自查抽检比例不得低于20%；

5.2023年6月5日-6月11日期间依次完成本科毕业论文（设计）答辩、最终版论文查重与成绩评定工作；

6.2023年6月14日前各学院完成毕业论文（设计）评优工作并确定校级优秀毕业论文（设计）；

7.2023年6月30日前完成各学院（专业）毕业论文（设计）工作总结并上传系统。

联系人：王帅

联系邮箱：ws2022@jlu.edu.cn

附件：《公司本科毕业设计（论文）工作手册》

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2022年11月30日